\u201cSeharusnya pelaku dipecat, bukan hanya diberi SP2. Ini pelecehan seksual, bukan pelanggaran ringan,\u201d tegas Indra.<\/p>\n
Ia juga mengungkapkan bahwa salah satu korban sempat mengalami kekerasan fisik dan verbal ketika mencoba menegur pelaku yang bertindak tidak senonoh.<\/p>\n
Serikat Pekerja Gelar Aksi di Kantor Transjakarta<\/h2>\n
Ketidakpuasan terhadap sikap manajemen membuat Serikat Pekerja Dirgantara Digital dan Transportasi (PUK SPDT FSPMI) menggelar unjuk rasa di kantor pusat PT Transjakarta, Rabu siang (12\/11\/2025).<\/p>\n
Diketahui sebelumnya, tiga pegawai Transjakarta diduga jadi korban pelecehan yang dilakukan oleh atasan mereka.<\/p>\n
Kasus ini mencuat setelah Serikat Pekerja Dirgantara Digital dan Transportasi (PUK SPDT FSPMI) melakukan unjuk rasa di kantor PT Transjakarta pada Rabu siang tadi.<\/p>\n
“Pelaku ini adalah seorang atasan atau leader daripada korban anggota (serikat) kita selaku bawahannya,” kata Pimpinan Unit Kerja SPDT FSPMI PT Transjakarta, Indra Kurniawan, Rabu (12\/11\/2025).<\/p>\n
Para korban terdiri dari dua pramusapa unit Transjakarta Care yang satu orang di antaranya merupakan ibu hamil, dan seorang pramusapa unit Transjakarta Pariwisata.<\/p>\n
Tuntut Transjakarta Pecat Pelaku<\/h2>\n
Sejak kejadian pada bulan Mei 2025 lalu pihak serikat sudah melaporkan kasus ke pihak manajemen PT Transjakarta, dan membantu korban untuk mendapat penanganan psikologi.<\/p>\n
Namun hingga kini kedua pelaku hanya mendapat sanksi berupa surat peringatan (SP) 2 atau masih dapat bekerja, akibatnya ketiga korban kini mengalami trauma dan ketakutan.<\/p>\n
“Tidak ada punishment yang sesuai dengan kaida hukum yang berlaku. Yaitu PKB (perjanjian kerja bersama), perjanjian kerja bersama, dan juga undang-undang yang berada di NKRI,” ujar Indra.<\/p>\n
Padahal selain mengalami pelecehan seksual, korban juga mengalami kekerasan fisik dan pelecehan verbal dari pelaku karena berupaya menegur tindakan pelecehan dilakukan pelaku.<\/p>\n
Sehingga massa meminta agar kedua pelaku tidak hanya diberikan sanksi SP 2, tapi dipecat atas tindak pelecehan seksual dilakukan kepada tiga Pramusapa PT Transjakarta tersebut.<\/p>\n
“Dua hari yang lalu, berturut-turut kita mediasi dengan manajemen. Tetapi, apa yang kita tuntut itu tidak disepakati. Pihak manajemen juga tidak berani mengambil sikap tegas kepada pelaku,” tutur Indra.<\/p>\n
Gubernur DKI: Jika Benar Terjadi, Pelaku Harus Ditindak Tegas<\/h2>\n
Menanggapi kasus ini, Gubernur DKI Jakarta, Pramono Anung, menyatakan akan meminta tindakan tegas terhadap siapa pun yang terbukti melakukan pelecehan.<\/p>\n
\u201cKalau memang ada pelecehan dan orangnya jelas, saya akan minta ditindak setegas-tegasnya,\u201d ujar Pramono di Balai Kota Jakarta, Rabu (12\/11\/2025).<\/p>\n
Ia menegaskan bahwa Transjakarta selama ini dikenal sebagai pelayanan publik dengan reputasi baik, dan tindakan semacam ini tidak boleh mencoreng nama perusahaan.<\/p>\n
\u201cTransjakarta itu sudah punya citra bagus. Jangan sampai citra yang baik rusak karena ulah segelintir orang,\u201d ujarnya.<\/p>\n
Jawaban Transjakarta: Kami Punya Komitmen \u201cZero Tolerance\u201d<\/h2>\n
Kepala Departemen Humas dan CSR Transjakarta, Ayu Wardhani mengatakan pihaknya menentang segala bentuk kasus kekerasan seksual dan tidak ada mentolerir kejadian.<\/p>\n
“Menentang segala bentuk kekerasan seksual dan telah melakukan berbagai kampanye baik secara internal maupun eksternal. Kami memiliki komitmen zero tolerance,” kata Ayu, Rabu (12\/11\/2025).<\/p>\n
Menanggapi tuntutan serikat pekerja yang meminta agar dua terduga pelaku dipecat, PT Transjakarta menyatakan sudah memberikan sanksi terhadap dua karyawannya tersebut.<\/p>\n
Namun PT Transjakarta tidak merinci bentuk sanksi apa yang diberikan, sementara berdasarkan keterangan serikat pekerja kedua terduga pelaku pelecehan dikenakan surat peringatan (SP) 2.<\/p>\n
Massa serikat pekerja berharap PT Transjakarta segera mengambil langkah tegas memecat kedua pelaku sebagaimana perjanjian kerja bersama (PKB) Pasal 64 huruf G.<\/p>\n
“Terkait salah satu isu yang disinggung dalam tuntutan demo hari ini, karyawan yang bersangkutan sudah mendapat sanksi disiplin sesuai peraturan perusahaan yang berlaku,” ujarnya.<\/p>\n
Ayu menuturkan bila nantinya terdapat bukti baru terkait kasus dugaan pelecehan seksual terhadap tiga karyawati, maka PT Transjakarta akan mengkaji ulang sanksi yang diberikan.<\/p>\n
PT Transjakarta menyebut bahwa selalu menempatkan diri di sisi korban, dan tidak akan melakukan intervensi bila ketiga korban menempuh proses hukum pidana atas kasus dialami.<\/p>\n
“Jika terdapat bukti baru dan ada ketidakpuasan terhadap putusan, manajemen sangat terbuka untuk melakukan proses ulang proses tersebut,” tuturnya.<\/p>\n
Korban Masih Bekerja, Tapi Butuh Perlindungan Nyata<\/h2>\n
Meski kondisi psikologis perlahan membaik, ketiga korban masih mengalami rasa takut saat berada di lingkungan kerja yang sama dengan pelaku.<\/p>\n
Serikat pekerja menilai perusahaan perlu memberikan perlindungan khusus, termasuk relokasi kerja sementara, pendampingan hukum, dan terapi lanjutan.<\/p>\n
\u201cIni bukan hanya soal sanksi, tapi soal keselamatan mental korban. Mereka tidak boleh dibiarkan berhadapan lagi dengan pelaku,\u201d ujar Indra menutup pernyataannya.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Kasus ini menjadi cermin seriusnya persoalan pelecehan di lingkungan kerja, bahkan di institusi publik sekaliber Transjakarta.<\/p>\n
Publik kini menunggu langkah tegas perusahaan dan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dalam menegakkan keadilan bagi korban serta menjaga integritas lembaga pelayanan publik.<\/p>\n
![\"image_print\"](\"https:\/\/www.harianaceh.co.id\/apps\/pdf-print\/images\/print.png\" "\\"Print")
<\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"