India telah mengalami penurunan yang nyata dalam partisipasi perempuan di dunia kerja
MUMBAI — India telah mengalami penurunan yang nyata dalam partisipasi perempuan dalam angkatan kerja selama dua dekade terakhir. Namun, perempuan Muslim, yang secara signifikan kurang terwakili dalam lingkungan kerja, berada pada posisi yang kurang menguntungkan karena mereka dipilih berdasarkan agama.
Dilansir dari laman Salaam Gateway pada Selasa (19/7/2022), Hal ini terlepas dari diskriminasi pasar kerja yang melanggar hukum dan seringkali bertentangan dengan sistem kepercayaan yang dianut perusahaan. Sebuah studi yang dilakukan selama 10 bulan oleh Led By Foundation yang berbasis di India, bekerja sama dengan Pusat Pengembangan Kebijakan & Praktik Universitas Maulana Azad Nasional dan Pusat Pengembangan Kebijakan dan Praktik, telah menemukan bias besar terhadap wanita Muslim di seluruh industri dalam pekerjaan tingkat pemula, bahkan ketika mereka memiliki kemampuan yang sama untuk pekerjaan itu.
Laporan ‘Hiring Bias: Employment for Muslim women at entry-level role’, menunjukkan rendahnya partisipasi kerja wanita Muslim adalah alasan penting mengapa Muslim tertinggal dalam angka pekerjaan dibandingkan dengan populasi mereka. Dengan proporsi wanita Muslim yang bekerja di dalam rumah menjadi 70 persen dibandingkan dengan rata-rata nasional 51 persen untuk komunitas lain.
Didirikan pada 2019 oleh Ruha Shadab, Led By Foundation merupakan inkubator kepemimpinan profesional untuk wanita Muslim dan bertujuan untuk meningkatkan representasi wanita paling kurang beruntung di negara ini dalam angkatan kerja. Laporan itu ditulis oleh Shadab bersama Vanshika Sharan dan Deepanjali Lahiri.
Dalam penelitian ini, dua profil yang sama-sama memenuhi syarat dibuat sesuai dengan standar pasar untuk peran tingkat pemula. Satu-satunya variabel adalah nama, Habiba Ali untuk profil Muslim dan Priyanka Sharma untuk Hindu. Selama periode penelitian 2.000 lamaran pekerjaan dikirim melalui 1.000 posting pekerjaan di situs pencarian pekerjaan terkemuka, dan balasan telah dikumpulkan. Hal ini untuk menentukan tingkat diskriminasi bersih.
Sumber: Republika
