3. Transparansi Gaji Karyawan yang Dilakukan Perusahaan
Di Indonesia sendiri, kebanyakan perusahaan masih kurang begitu transparan terkait sistem penggajian karyawan. Sebab umumnya hal-hal terkait kompensasi dan upah sifatnya cenderung rahasia. Inilah yang membuat sebagian besar karyawan menganggap tabu saat membicarakan gaji. Padahal sebenarnya slip gaji SDM ini sudah bukan menjadi dokumen rahasia lagi, melainkan sebagai informasi umum yang seharusnya bisa diakses seluruh karyawan.
Melalui keterbukaan inilah, semua karyawan menjadi tahu berapa nominal gaji yang diberikan perusahaan. Bahkan hal ini cukup memberikan dampak positif untuk perusahaan. Jika perusahaan tertutup terkait masalah gaji, justru bisa membuat sebagian besar karyawan tidak mempercayai perusahaan, bahkan bersifat memupuk diskriminasi.
Ini artinya dengan keuntungan slip gaji SDM ini, dapat menumbuhkan kepercayaan karyawan terhadap perusahaan sekaligus bisa meningkatkan kinerja. Meskipun mungkin awalnya, ada saja karyawan yang membandingkan penghasilannya tidak sama seperti rekan kerjanya. Namun apabila perbedaan tersebut dinilai berdasarkan kinerja karyawan itu sendiri, maka karyawan lainnya akan terpacu untuk lebih meningkatkan produktivitas kerja mereka agar penghasilannya sama seperti rekannya.
4. Transparansi Perhitungan Upah Pekerja
Di dalam slip gaji SDM print-out atau melalui aplikasi gaji biasanya terdapat rincian terkait perhitungan upah untuk bulan terakhir. Dengan adanya slip gaji ini maka bisa memberikan transparansi perhitungan gaji. Pada slip gaji biasanya ada 2 komponen yang disertakan, yaitu komponen penambah dan pengurang. Gaji pokok beserta tunjangan dan bonus dikategorikan ke dalam komponen penambah, sedangkan iuran PPh 21, BPJS, serta pinjaman dimasukkan ke dalam kelompok komponen pengurang. Sehingga kedua komponen tersebut, dapat berpengaruh terhadap jumlah akhir penghasilan pekerja.
Ketika karyawan merasa penghasilan yang diterima ternyata tidak sesuai ekspektasi, mereka pun bisa melakukan pengecekan rincian penghasilan di slip gaji SDM dengan mudah melalui aplikasi gaji. Variabel pada slip gaji yang harus dicek ialah yang nilainya berubah atau tidak tetap, contohnya saja mengecek komponen overtime alias lembur atau komponen lainnya.
Karyawan juga bisa mengecek penambahan kenaikan gaji secara berkala melalui slip gaji yang berada di aplikasi gaji atau berupa print-out, besaran THR yang diberikan atau lainnya sesuai persentasenya. Begitupun jika ada pengurangan gaji, Anda bisa mengecek beberapa potongan penghasilan yang ada pada slip gaji.
Beri Komentar