JAKARTA — Jumlah pencari kerja tersebar di berbagai daerah. Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat jumlah mereka mencapai 937.176 orang pada 2022. Jumlah itu lebih sedikit dibandingkan pada setahun sebelumnya yang mencapai 2,74 juta orang.
Mereka mengirimkan lowongan kerja ke berbagai instansi, baik negara maupun swasta. Tujuannya adalah mendapatkan pekerjaan, sehingga mendapatkan penghasilan. Dengan begitu, mereka dapat menyejahterakan hidup sendiri dan orang-orang yang dicintainya.
Untuk mewujudkan harapan mulia itu, sekaligus memudahkan pencari kerja menemukan tempat mengaktualisasikan diri, HW Group, perusahaan F&B dan hiburan terkemuka di Indonesia mengadakan walk-in interview “HW Goes to Campus” di Politeknik Pariwisata NHI Bandung beberapa waktu lalu.
Kegiatan ini merupakan ikhtiyar menghadirkan kesempatan kepada para profesional muda untuk memulai karir mereka. Kegiatan HW Goes to Campus menjadi platform yang tepat bagi individu bersemangat untuk menunjukkan kemampuan, dan potensi untuk terjun di bidang hospitality.
Kegiatan itu membuka lowongan untuk beberapa posisi, yakni Outlet Supervisor, Greeter/Hostess, Server, Kasir, Head Bar, Bartender, Barback, CDP (Hot & Cold), dan Cook. Di event ini para peserta mendapat kesempatan melamar secara langsung dengan tim rekrutmen HW Group.
Human capital & Facility Management General Manager HW Group Adhitya Wahyu Wibawa menjelaskan program itu menjadi momentum menemukan SDM berkualitas. Bersama Politeknik Pariwisata, penyelenggara memberikan kesempatan luar biasa kepada para profesional muda yang berbakat untuk memulai karir mereka. “Acara ini membuktikan keyakinan kami akan potensi besar generasi sekarang. Kami berterima kasih atas semangat antusiasme yang ditunjukkan oleh para kandidat,” kata Adhitya.
Meskipun salah satu persyaratan untuk para kandidat adalah memiliki pengalaman kerja selama 2 tahun di bidang yang sama, HW Group tetap terbuka memberikan kesempatan kepada kandidat yang belum memiliki pengalaman bekerja sebelumnya, dengan menyediakan program pembelajaran selama 3 bulan.
Program pembelajaran juga disiapkan untuk posisi tertentu, seperti Bar Academy dan Kitchen Academy, yang dirancang untuk memberikan kesempatan bagi individu dengan passion yang kuat di bidang ini. “Melalui program pembelajaran intensif selama 3 bulan, mereka akan di-upgrade untuk mengembangkan keterampilan mereka sebelum ditempatkan di berbagai outlet yang kami punya,” jelas Adhitiya Wibawa.
Berpartisipasi dalam acara walk-in interview ini merupakan batu lompatan untuk aktualisasi diri. Wawancara dengan HR perusahaan tanpa melewati banyak proses terlebih dulu adalah kesempatan luar biasa untuk terhubung dengan individu-individu berbakat. “Terlepas dari hasilnya, saya sangat berterima kasih karena sudah memperoleh wawasan lebih soal dunia pekerjaan dan HW Group itu sendiri,” jelas Rizky, salah satu peserta yang mengikuti walk-in interview HW Goes to Campus.
Selain walk-in interview, HW Goes to Campus juga menampilkan workshop informasi mengenai perusahaan lebih dalam, seperti visi dan misi perusahaan, termasuk rincian tentang brand-brand yang menjadi bagian dari HW Group.
Ke depannya HW Group akan mengadakan HW Goes to Campus berbagai kampus di Indonesia. Hal ini dilakukan perusahaan untuk memberikan peluang kepada para masyarakat untuk bergabung dengan HW Group.
Bagi individu yang tidak dapat menghadiri acara HW Goes to Campus di Politeknik Pariwisata NHI Bandung bisa mengakses peluang karir di perusahaan melalui situs web resmi HW Group, media sosial, atau portal karir.
sumber : Antara
Sumber: Republika
