? Pada hari penggajian, cek kasir disetorkan ke rekening masing-masing pegawai melalui bank rekanan.
Hal-Hal Yang Mempengaruhi Gaji Karyawan
Gaji seorang karyawan tidak dapat dipilih secara acak. Menurut ayat 1, ayat 2, Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 1 tahun 2017, ada lima faktor yang mempengaruhi besaran gaji pegawai.
1. Waktu Pelayanan
Lamanya seorang karyawan bekerja dalam suatu posisi berkaitan dengan seberapa baik mereka mengetahui bagaimana melakukan karyawan itu. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki seseorang, semakin berharga dirinya sebagai seorang karyawan.
2. Golongan
Golongan jabatan adalah hasil pengorganisasian sejumlah jabatan sesuai dengan jumlah pekerjaan yang dilakukannya, tugas dan tanggung jawabnya. Jenis pekerjaan mempengaruhi jumlah gaji dan tunjangan yang diterima karyawan.
3. Posisi
Mengacu pada berbagai tugas dan pekerjaan dengan berbagai tingkat risiko, tanggung jawab, dan kesulitan. Semakin tinggi karyawan, semakin banyak uang yang dihasilkan.
4. Pendidikan
Saat mempekerjakan karyawan, sebagian besar pemilik bisnis memerlukan pelatihan formal. Besarnya pendidikan formal juga berpengaruh terhadap gaji.
5. Keterampilan
Tergantung pada kebutuhan suatu posisi, karyawan harus memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang tepat untuk pekerjaan itu. Pemilik bisnis dapat membayar banyak uang kepada karyawan karena mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan itu.
Proses Penggajian Karyawan
Berikut adalah beberapa langkah paling umum dalam proses penggajian:
? Dapatkan informasi ketepatan waktu dan pemrosesan yang akurat untuk perhitungan gaji bulan depan.
? Cari tahu jumlah 21 pajak penghasilan yang harus dibayar tergantung pada lokasi dan apakah orang tersebut sudah menikah atau belum.
? Setelah ringkasan pajak gaji siap, departemen sumber daya manusia mengumpulkan sampel slip gaji dan slip gaji untuk semua karyawan.
? Bagian keuangan akan memeriksa dokumen terlebih dahulu.
? Jika sudah benar dan sesuai, bagian akuntansi akan mencatat total slip gaji seluruh karyawan dan menyerahkannya kepada direksi.
? Cek atau sertifikat kasir dikirimkan ke bank rekanan dan akan disetorkan ke rekening masing-masing karyawan pada tanggal yang telah disepakati.
Siapa Yang Terlibat Dalam Manajemen Penggajian?
Berikut adalah beberapa orang yang terlibat dalam proses penggajian karyawan:
1. Departemen Sumber Daya Manusia
Dalam manajemen penggajian, SDM bertanggung jawab untuk:
? Mempekerjakan karyawan baru saat dibutuhkan
Banda Aceh
Kota Langsa
Aceh Selatan
Aceh Tenggara
Bali
Banten
Bengkulu
DI Yogyakarta
Jakarta Pusat
Jambi
Kalimantan Barat
Kalimantan Selatan
Kalimantan Timur
Kalimantan Utara
Kalimantan Tengah
Lampung
Nusa Tenggara Barat
Palu
Pangkal Pinang
Riau
Sumatera Selatan
Sumatera Utara
Sumatera Barat
Kepulauan Bangka Belitung
Kepulauan Riau
Jawa Barat
Jawa Tengah
Jawa Timur
Komentar Terbaru